“哒哒哒......”门外传来急促的脚步声,紧接着,一个背着硕大双肩包的娇小女人泛起在了办公室。
“这趟出去收获很大�。�”看着林泽丽将供应商提供的质料、样品一股脑从包里掏出来摆在桌上,办公室的同事赞叹地说道。
林泽丽乐呵呵地说:“我这个月还要再跑几家,车间生产现在催的急,我们要包管质量,货比三家。”
林泽丽是第一批随着Z6尊龙凯时台江公司生长起来的“老人”,也是一名采购员,她天天在供需两头一直奔忙。
2019年,Z6尊龙凯时台江公司正式投产,随着原质料需求的急剧增添,采购的压力也迅速压上来,怎样能既精准找到承接大项目的供应商,还要包管原质料的质量,实现降本增效,这个问题成为林泽丽首先急需攻克的难题。林泽丽回忆道,公司刚刚建设,还没有自己的供应商库,前期在网上询价时,遇到过种种情形,有的供应商把询价当成诈骗电话,尚有的供应商看我们是新公司,在电话里吹得信口开河。

“电话里说的再好,不如我们实地去走一趟。”为了能更好地包管货物质量和本钱,林泽丽到周围市县,挨个“扫城”,半个月时间,她把能联系的供应商都走了一趟,每一家提供的是什么装备,什么材质、什么型号、什么价钱......所有纪录存档,建起了完整的资料库。在这个历程中,林泽丽不但为公司寻找到了一批诚信、可靠的供应商,同时也积累了优异的口碑,越来越多的供应商自动过来洽谈、追求相助,为公司的快速生长起到了助推作用。
两年时间,公司的采购团队逐渐壮大起来,林泽丽也从“台前”走到了“幕后”,专心做起了采购内勤事情。天天,她要处置惩罚许多供应商的条约、账单和发票。“她现在照旧风风火火,以前是要经常往外跑,现在是各个部分随处跑,供应商要签条约,要付钱,这些流程都是她在跑。”同事说,办公室里经常能看到林泽丽忙碌的身影。

岗位变了,责任依然在。闲暇时间,林泽丽还会自我琢磨怎样提高事情效率。为了增强采购资料的完整性,她探索建设了一套档案治理制度,把所有质料凭证项目举行编号,分类治理,同时把所有纸质文件举行扫描、电子存档。现在,各人查阅档案越发利便了。
林泽丽身上脚扎实地、钻研肯干的精神让同事们纷纷竖起了大拇指。短短的两年时间里,她追随着Z6尊龙凯时一起生长,配合前进,多次被评为优异员工。“董事长说过,把小事做到极致,就是工匠精神。我希望自己能够做能手头上的每一件小事,成为采购岗位上的Z6尊龙凯时工匠。”林泽丽坚定地说。